建筑獵頭服務(wù)：就是為建筑企業(yè)獵訪人才，為人才尋找建筑企業(yè)，安全可靠。

獵頭公司尋獵建筑人才的優(yōu)勢：

1.快速尋獵中高端建筑人才

快速，可以說是獵頭工作的精髓，也是建筑獵頭公司尋覓人才的優(yōu)勢之一。中高端建筑人才能給建筑企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的價(jià)值，站在建筑企業(yè)的立場來說，中高端建筑人才的招聘工作當(dāng)然越快越好。

然而中高端建筑人才稀缺以及建筑企業(yè)建筑人才爭奪日益激烈，對待合適的人才當(dāng)然要先下手為強(qiáng)?？墒牵蠖鄶?shù)高端建筑人才很少會(huì)在網(wǎng)上公開招聘渠道投遞簡歷，傳統(tǒng)建筑企業(yè)采取的漫天撒網(wǎng)的招聘方式并不能很高效地找到中高端建筑人才。

而建筑獵頭則不同，專業(yè)的建筑獵頭顧問能從多個(gè)渠道資源中搜尋建筑人才，并且能夠第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)與公司需求相匹配的建筑人才，從而使招聘工作得以快速進(jìn)行。

2.候選人看重發(fā)展和使命

對于專業(yè)的建筑獵頭公司來說，成功地說服中高端建筑人才，最重要的是往往不是薪資方面的誘惑，而是未來的發(fā)展和使命。

中高端建筑人才十分注重個(gè)人發(fā)展，建筑獵頭公司從此入手，站在候選人角度分析未來發(fā)展的前景和使命，更容易打動(dòng)候選人。

使用建筑獵頭服務(wù)的其他好處包括：

1、高級候選人往往更容易接受高管搜索，因?yàn)樗麄儾惶赡苓m用于招聘廣告；

2、通常情況下，更好的雇用質(zhì)量，因?yàn)槟悴恍枰谶m合性方面做出妥協(xié)；

3、入圍候選人的時(shí)間表通常比在內(nèi)部完成的時(shí)間短。

訪問不在公開市場的候選人，因此候選人接受報(bào)價(jià)的機(jī)會(huì)更高，因?yàn)樗麄儧]有被其他公司追逐在流程開始之前深入研究你的要求是什么，并在訪談后提供每個(gè)候選結(jié)果的詳細(xì)反饋。